嘉善向日葵视频色版「榮團會」篇章

    嘉善向日葵视频色版全體員工每月固定集會，分享成員蛻變，記錄團隊成長（zhǎng），不（bú）斷追求快、省、好，改善、創新永不歇（xiē）

                                                               在這裏，每天都（dōu）有好事（shì）發生，每月（yuè）都有新變化

♥ 一份祝福，一（yī）份溫暖；全體員工為8月份（fèn）生日人員送上祝福，伍總為他們送上禮品及賀卡。

♥ 在平凡的崗（gǎng）位上也能凸顯自己的價值，通過各項評比，他們被評為7月份（fèn）的勞（láo）動能手，楊協理為他們（men）頒發獎品。

♥ 他們用自己勤勞的雙手及智慧超越了平凡，取得了優秀。經過三個月的KPI考核（hé），評選出25年第二季度“優秀員工（gōng）、優秀（xiù）組長、優秀科長”。莊副（fù）總為優秀員（yuán）工、伍總為優（yōu）秀組長、優秀科長頒發獎品。

♥  根據公司戰略目標（biāo），近年來逐步提高培訓的（de）重視（shì）度，通過3個月的學習（xí），經（jīng）培訓積分管理辦法，評選出2025年第二季度“季度學習標（biāo）兵（bīng）”。他們（men）分別是：項目部 陳龍、 仝其達。莊副總為他們頒發榮（róng）譽證書及獎品（pǐn）。

♥  有這樣一些優（yōu）秀的同（tóng）仁，他們工作努力、認真，通過自己（jǐ）的努力，在7月份獲得嘉獎，伍總為（wéi）他們頒發（fā）獎金。

♥  隨著公司的（de）成長與發展，管理人員的空缺也（yě）在增加（jiā）。依據公司對（duì）人才的（de）培育、留任及升遷等規劃，為表現優異者提供發展的舞台，APP廠 組（zǔ）長 鄭洲 晉升為APP廠 副（fù）廠長，伍總對（duì）晉升幹部做介紹。

♥  產品從原（yuán）材料到成品的整個生產過程（chéng）中的質量穩定和可（kě）靠。通過貫徹三不原則，企業可以提升全員的質量意識，確保每道工序都對下一道工序負責，從而滿足客戶的品質需求，付經理詳細講解“質量三不原則與自工序（xù）保證”。